Snelle gids: Boost Staff XP in het tweepuntsmuseum

In *Two Point Museum *speelt elk personeelslid, van experts en assistenten tot conciërges en bewakers, een cruciale rol in het succes van uw museum. Naarmate ze ervaring opdoen (XP), ontgrendelen ze nieuwe vaardigheden en worden ze efficiënter in hun werk. Hier is hoe u de XP van uw personeel snel en efficiënt kunt verhogen.

Hoe u personeel XP snel kunt krijgen in het tweepuntsmuseum

Wanneer medewerkers aan expedities beginnen, zijn bepaalde gebeurtenissen - of ze nu nuttig of uitdagend zijn - alleen toegankelijk als ze de nodige rang hebben bereikt. Het exclusief personeel dat de vereiste rang van deze reizen niet heeft bereikt, kan ertoe leiden dat waardevolle tentoonstellingsupgrades zoals "+1 kwaliteit" wordt gemist of zelfs de expeditiefeest in gevaar brengen.

Hoewel de rang van een personeelslid niet direct invloed heeft op hun dagelijkse prestaties, is het cruciaal voor het ontgrendelen van kwalificatielots, wat op zijn beurt de dagelijkse activiteiten van uw museum beïnvloedt. Het nivelleren van personeel kan soms langzaam aanvoelen, maar er zijn effectieve strategieën om hun ervaring te maximaliseren zonder het management van uw museum in gevaar te brengen.

1. Personeelsopdrachten

Elk personeelslid heeft een specialiteit, vaak gedefinieerd door hun kwalificaties bij het inhuren. Continu opbouw van hun ervaring, hoewel langzaam, betekent dat ze in rollen houden die zich aansluiten bij hun vaardigheden, van vitaal belang is om XP efficiënt te verzamelen.

Als een expert bijvoorbeeld de welsprekende eigenschap heeft, zal het toewijzen van hen om tours te leiden niet alleen hun XP bouwen, maar ook de bezoekersbetrokkenheid en kennis verbeteren. Evenzo moeten assistenten worden geplaatst in gebieden die het beste overeenkomen met hun eigenschappen en talenten. Als een assistent uitblinkt in de klantenservice, moeten ze op het museumvloer zijn om te communiceren met gasten, in plaats van weggestopt in een marketingkantoor.

2. Regelmatig treinpersoneel

Training verbetert direct de effectiviteit van het personeel, hoewel dit betekent dat ze tijdelijk van de museumvloer zijn. Hoewel training in * Two Point Museum * geen XP verdient, maakt het de weg vrij voor toekomstige ervaringswinst door nieuwe vaardigheden te ontgrendelen of bestaande te verfijnen. Het opzetten van een trainingsruimte en het plannen van regelmatige trainingssessies zorgt voor een beter personeelsbestand in de loop van de tijd.

Het is verstandig om kwalificaties tijdens de training te selecteren die aansluiten bij hun functie, omdat dit hen zal helpen sneller XP te verdienen zodra ze terugkeren naar hun taken.

3. Expedities

Hoewel expedities het personeel van het museum wegnemen, zijn ze een uitstekende weg om XP te verdienen en te nivelleren, vooral bij het richten van regio's van de kaart die hogere XP -beloningen bieden voor bepaalde medewerkers.

Het vrachtitem "XP-Dition Journal" verhoogt expeditie XP met 15% en zou een nietje moeten zijn in uw expeditie-voorbereidingen. Als een ander item niet kritisch is, overweeg dan om te kiezen voor het tijdschrift om XP -winsten te maximaliseren.

4. Houd uw personeel tevreden

Een gelukkig en goed uitgerust personeel is productiever. Als uw werknemers ongelukkig, moe of overwerkt zijn, willen ze eerder stoppen of meer pauzes nemen. Zorg ervoor dat u een evenwichtig personeels aantal onderhoudt, zodat niemand overwerkt is, maar ook niet te veel inactief personeel heeft. Vergeet niet dat training de salarisverwachtingen van het personeel verhoogt, dus houd uw financiën nauwlettend in de gaten.

Door deze strategieën te volgen, kunt u snel de XP van uw personeel stimuleren en deze op een niveau van een meer succesvolle *Two Point Museum *leveren. Voor meer tips en trucs, zorg ervoor dat u onze andere spelgidsen verkent!

*Museum met twee punten is nu beschikbaar.*