Guida rapida: Boost Staff XP nel Museo a due punti

In *Two Point Museum *, ogni membro dello staff, da esperti e assistenti a bidelli e guardie di sicurezza, svolge un ruolo fondamentale nel successo del tuo museo. Man mano che acquisiscono esperienza (XP), sbloccano nuove competenze e diventano più efficienti nel loro lavoro. Ecco come puoi salire di livello XP del tuo personale in modo rapido ed efficiente.

Come ottenere il personale XP veloce nel museo a due punti

Quando i membri del personale intraprendono spedizioni, alcuni eventi, sia benefici che impegnativi, sono accessibili solo una volta che hanno raggiunto il grado necessario. Escludere il personale che non ha raggiunto il rango richiesto da questi viaggi potrebbe comportare la perdita di preziosi aggiornamenti espositivi come "+1 qualità" o addirittura mettere a rischio la festa di spedizione.

Mentre il grado di un membro del personale non influisce direttamente sulla loro performance quotidiana, è fondamentale per sbloccare le slot di qualificazione, che a sua volta influisce sulle operazioni quotidiane del museo. A volte il personale può sentirsi lento, ma ci sono strategie efficaci per massimizzare la loro esperienza senza compromettere la gestione del museo.

1. Assegnazioni del personale

Ogni membro del personale ha una specialità, spesso definita dalle loro qualifiche al momento dell'assunzione. Costruire continuamente la loro esperienza, anche se lentamente, significa mantenerli in ruoli che si allineano con le loro abilità è vitale per accumulare XP in modo efficiente.

Ad esempio, se un esperto ha il tratto eloquente, assegnandoli a guidare i tour non solo costruirà il loro XP, ma migliorerà anche il coinvolgimento e la conoscenza dei visitatori. Allo stesso modo, gli assistenti dovrebbero essere collocati in aree che si abbinano meglio ai loro tratti e ai loro talenti. Se un assistente eccelle nel servizio clienti, dovrebbe essere sul pavimento del museo che interagisce con gli ospiti, piuttosto che nascosto in un ufficio di marketing.

2. Train il personale regolarmente

La formazione migliora direttamente l'efficacia del personale, sebbene significhi che sono temporaneamente fuori dal pavimento del museo. Mentre la formazione in * Two Point Museum * non guadagna XP, apre la strada a guadagni di esperienza futura sbloccando nuove competenze o perfezionando quelle esistenti. La creazione di una sala di formazione e la pianificazione di sessioni di formazione regolari garantisce una forza lavoro più competente nel tempo.

È saggio selezionare qualifiche durante la formazione che si allineano con i loro ruoli lavorativi, in quanto ciò li aiuterà a guadagnare XP più rapidamente una volta tornati ai loro doveri.

3. Spedizioni

Sebbene le spedizioni allontanino il personale dal museo, sono una strada eccellente per guadagnare XP e salire di livello, soprattutto quando si prendono di mira le regioni della mappa che offrono ricompense XP più elevate per determinati membri del personale.

L'articolo di carico "XP-Dition Journal" aumenta la spedizione XP del 15% e dovrebbe essere un punto fermo nei preparativi della spedizione. Se un altro elemento non è critico, considera di optare per il diario per massimizzare i guadagni XP.

4. Mantieni felice il tuo staff

Un personale felice e ben riposato è più produttivo. Se i tuoi dipendenti sono infelici, stanchi o sovraccarichi, hanno maggiori probabilità di voler smettere o fare più pause. Assicurati di mantenere un numero di personale equilibrato in modo che nessuno sia oberato, ma eviti anche di avere troppi personale inattivo. Ricorda, la formazione aumenta le aspettative salariali del personale, quindi tieni d'occhio le tue finanze.

Seguendo queste strategie, puoi aumentare rapidamente l'XP del tuo staff e livellarli per un *Museo a due punti *di maggior successo. Per ulteriori suggerimenti e trucchi, assicurati di esplorare le nostre altre guide di gioco!

*Il museo a due punti è ora disponibile.*