क्विक गाइड: बूस्ट स्टाफ एक्सपी इन टू पॉइंट म्यूजियम

*दो बिंदु संग्रहालय *में, प्रत्येक स्टाफ सदस्य, विशेषज्ञों और सहायकों से लेकर चौकीदार और सुरक्षा गार्ड तक, आपके संग्रहालय की सफलता में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। जैसा कि वे अनुभव प्राप्त करते हैं (एक्सपी), वे नए कौशल को अनलॉक करते हैं और अपनी नौकरियों में अधिक कुशल हो जाते हैं। यहां बताया गया है कि आप अपने कर्मचारियों के XP को जल्दी और कुशलता से कैसे ले जा सकते हैं।

कैसे दो बिंदु संग्रहालय में कर्मचारियों XP तेजी से प्राप्त करें

जब स्टाफ के सदस्य अभियानों को शुरू करते हैं, तो कुछ घटनाएं - चाहे लाभकारी हों या चुनौतीपूर्ण हों - केवल एक बार आवश्यक रैंक तक पहुंचने के बाद ही सुलभ हों। इन यात्राओं से आवश्यक रैंक हासिल करने वाले कर्मचारियों को छोड़कर, "+1 गुणवत्ता" जैसे मूल्यवान प्रदर्शन अपग्रेड या यहां तक ​​कि अभियान पार्टी को जोखिम में डालने के लिए लापता हो सकता है।

जबकि एक स्टाफ सदस्य की रैंक सीधे उनके दैनिक प्रदर्शन को प्रभावित नहीं करती है, यह योग्यता स्लॉट को अनलॉक करने के लिए महत्वपूर्ण है, जो बदले में आपके संग्रहालय के दैनिक संचालन को प्रभावित करता है। लेवलिंग स्टाफ को कभी -कभी धीमा महसूस हो सकता है, लेकिन आपके संग्रहालय के प्रबंधन से समझौता किए बिना अपने अनुभव को अधिकतम करने के लिए प्रभावी रणनीति होती है।

1। स्टाफ असाइनमेंट

प्रत्येक स्टाफ सदस्य के पास एक विशेषता होती है, जिसे अक्सर काम पर रखने पर उनकी योग्यता द्वारा परिभाषित किया जाता है। लगातार अपने अनुभव का निर्माण, धीरे -धीरे, इसका मतलब है कि उन्हें उन भूमिकाओं में रखना जो अपने कौशल के साथ संरेखित करते हैं, XP को कुशलता से संचित करने के लिए महत्वपूर्ण है।

उदाहरण के लिए, यदि किसी विशेषज्ञ के पास वाक्पटु विशेषता है, तो उन्हें पर्यटन का नेतृत्व करने के लिए असाइन करना न केवल अपने एक्सपी का निर्माण करेगा, बल्कि आगंतुक सगाई और ज्ञान को भी बढ़ाएगा। इसी तरह, सहायकों को उन क्षेत्रों में रखा जाना चाहिए जो उनके लक्षणों और प्रतिभाओं से सबसे अच्छा मेल खाते हैं। यदि ग्राहक सेवा में एक सहायक उत्कृष्टता प्राप्त करता है, तो उन्हें एक विपणन कार्यालय में दूर जाने के बजाय, मेहमानों के साथ बातचीत करने वाले संग्रहालय के फर्श पर होना चाहिए।

2। ट्रेन स्टाफ नियमित रूप से

प्रशिक्षण सीधे कर्मचारियों की प्रभावशीलता को बढ़ाता है, हालांकि इसका मतलब है कि वे अस्थायी रूप से संग्रहालय के फर्श से दूर हैं। जबकि * दो बिंदु संग्रहालय * में प्रशिक्षण XP नहीं कमाता है, यह नए कौशल को अनलॉक करके या मौजूदा लोगों को परिष्कृत करके भविष्य के अनुभव लाभ के लिए मार्ग प्रशस्त करता है। एक प्रशिक्षण कक्ष स्थापित करना और नियमित प्रशिक्षण सत्र शेड्यूल करना समय के साथ अधिक कुशल कार्यबल सुनिश्चित करता है।

प्रशिक्षण के दौरान योग्यता का चयन करना बुद्धिमानी है जो अपनी नौकरी की भूमिकाओं के साथ संरेखित करते हैं, क्योंकि इससे उन्हें अपने कर्तव्यों में लौटने के बाद एक्सपी को और अधिक तेज़ी से अर्जित करने में मदद मिलेगी।

3। अभियान

यद्यपि अभियान कर्मचारियों को संग्रहालय से दूर ले जाता है, वे एक्सपी कमाने और समतल करने के लिए एक उत्कृष्ट एवेन्यू हैं, खासकर जब मानचित्र के क्षेत्रों को लक्षित करना जो कुछ स्टाफ सदस्यों के लिए उच्च एक्सपी पुरस्कार प्रदान करते हैं।

कार्गो आइटम "एक्सपी-डिशन जर्नल" एक्सपीपी एक्सपी को 15% तक बढ़ाता है और आपके अभियान की तैयारी में एक प्रधान होना चाहिए। यदि कोई अन्य आइटम महत्वपूर्ण नहीं है, तो XP लाभ को अधिकतम करने के लिए पत्रिका के लिए चयन करने पर विचार करें।

4। अपने कर्मचारियों को खुश रखें

एक खुश और अच्छी तरह से आराम करने वाला कर्मचारी अधिक उत्पादक है। यदि आपके कर्मचारी दुखी, थके हुए हैं, या अधिक काम करते हैं, तो वे अधिक ब्रेक लेने या अधिक ब्रेक लेने की संभावना रखते हैं। सुनिश्चित करें कि आप एक संतुलित स्टाफ की गिनती बनाए रखते हैं ताकि कोई भी ओवरवर्क न करे, लेकिन बहुत अधिक निष्क्रिय कर्मचारियों से भी बचें। याद रखें, प्रशिक्षण कर्मचारियों के वेतन की उम्मीदों को बढ़ाता है, इसलिए अपने वित्त पर कड़ी नजर रखें।

इन रणनीतियों का पालन करके, आप अपने कर्मचारियों के XP को जल्दी से बढ़ा सकते हैं और उन्हें अधिक सफल *दो बिंदु संग्रहालय *के लिए समतल कर सकते हैं। अधिक युक्तियों और ट्रिक्स के लिए, हमारे अन्य गेम गाइड का पता लगाना सुनिश्चित करें!

*दो बिंदु संग्रहालय अब उपलब्ध है।*