L'industria dei giochi si sta preparando a potenziali disagi poiché SAG-AFTRA ha autorizzato uno sciopero contro le principali società di videogiochi. Continua a leggere per conoscere la battaglia in corso sulle pratiche lavorative eque e sull'uso etico dell'intelligenza artificiale.
SAG-AFTRA autorizza lo sciopero contro le società di videogiochiComunicato stampa di SAG-AFTRA
Il 20 luglio, il Il consiglio nazionale SAG-AFTRA, il sindacato che rappresenta i doppiatori e gli artisti dello spettacolo, ha tenuto una videoconferenza programmata e ha votato all'unanimità per conferire al direttore esecutivo nazionale e capo negoziatore il potere di indire uno sciopero se necessario. Lo sciopero prenderebbe di mira tutti i servizi coperti dall'Interactive Media Agreement (IMA), con tutti i membri del SAG-AFTRA che cesseranno di lavorare sui progetti che rientrano in questo contratto. La disputa principale sta nel garantire la protezione critica dell'intelligenza artificiale per gli artisti dei videogiochi.
Il direttore esecutivo nazionale e capo negoziatore Duncan Crabtree-Ireland ha sottolineato la ferma posizione del sindacato, affermando: "La nostra determinazione è incrollabile e non dovrebbe essere messa alla prova. La nostra I membri hanno votato più del 98% sì per autorizzare uno sciopero di questo contratto nel caso in cui i datori di lavoro non si presentassero al tavolo con un accordo che includa le nostre disposizioni critiche, soprattutto in AI. Siamo fermi nel nostro impegno nei confronti dei nostri membri che lavorano con questo contratto e di chi prestazioni straordinarie sono il cuore e l'anima dei videogiochi più famosi al mondo. Il tempo per le aziende stringe un accordo."
I problemi in gioco e l'impatto sull'industria dei giochi
Le questioni principali che alimentano il potenziale sciopero includono l'uso attualmente non regolamentato dell'intelligenza artificiale nella recitazione vocale e nella performance capture. Al momento, non esistono normative che proteggano gli attori che interpretano voci e performance dalle implicazioni della replicazione dell’intelligenza artificiale. Molti attori preferiscono essere pagati per le loro performance reali piuttosto che farsi catturare e replicare dalle loro sembianze tramite l'intelligenza artificiale. Anche se acconsentono a tale utilizzo, dovrebbero esserci linee guida chiare su come la loro immagine può essere utilizzata e un adeguato compenso fornito.
I membri del SAG-AFTRA sono anche alla ricerca di aumenti salariali che tengano il passo con inflazione: "11% retroattivo alla scadenza e aumenti del 4% nel secondo e terzo anno dell'accordo", secondo SAG-AFTRA. Inoltre, stanno cercando misure di sicurezza rafforzate sul set per le riprese e gli stuntman, compresi periodi di riposo obbligatori di cinque minuti ogni ora, la presenza di medici durante i lavori pericolosi, protezioni contro lo stress vocale e l'eliminazione di qualsiasi obbligo per gli attori di esegui acrobazie durante le audizioni registrate.
Se lo sciopero continuasse, potrebbe interrompere vari aspetti della produzione di
videogiochi, anche se l'entità dell'impatto rimane incerta. A differenza della produzione televisiva e cinematografica, che può subire effetti immediati dagli scioperi, lo sviluppo dei
videogiochi dura in genere diversi anni. Anche se uno sciopero potrebbe rallentare alcune fasi di sviluppo, non è chiaro se porterebbe a ritardi significativi nel rilascio dei giochi.
Aziende alle prese con trattative e le loro posizioni
Il potenziale sciopero prende di mira 10 grandi aziende , tra cui:
⚫︎ Activision Produzioni Inc.
⚫︎ Blindlight LLC
⚫︎ Disney Character Voices Inc.
⚫︎ Electronic Arts Productions Inc.
⚫︎ Epic Games, Inc.
⚫︎ Formosa Interactive LLC
⚫︎ Insomniac Games Inc.
⚫︎ Take 2 Productions Inc.
⚫︎ VoiceWorks Productions Inc.
⚫︎ WB Games Inc.
Tra questi, Epic Games ha sostenuto pubblicamente La posizione di SAG-AFTRA. Il CEO Tim Sweeney ha twittato: "Epic sostiene il punto di vista della Screen Actors Guild secondo cui le società di videogiochi non dovrebbero ricevere diritti di formazione vocale generativa tramite intelligenza artificiale nelle sessioni di registrazione dei dialoghi". Nessun'altra società ha rilasciato dichiarazioni in questo momento.
Storia della negoziazione
Le radici di questo conflitto risalgono al settembre 2023, quando
SAG-AFTRA La leadership ha chiesto l'autorizzazione dei membri per uno sciopero prima delle trattative contrattuali. Il voto ha ottenuto un sostegno schiacciante, con il 98,32% a favore. Da allora, le trattative si sono trascinate senza un nuovo accordo, anche se il contratto precedente, scaduto a novembre 2022, è stato prorogato.
Lo sfondo di questa lotta include un precedente sciopero nel 2016, quando SAG -I membri di AFTRA hanno scioperato contro 11 grandi studi cinematografici su questioni simili, tra cui la retribuzione base, la salute e la sicurezza e la retribuzione residua. Lo sciopero durò 340 giorni e si concluse con un compromesso, anche se molti membri del sindacato rimasero insoddisfatti dell'accordo risultante.
Nel gennaio 2024, SAG-AFTRA ha dovuto affrontare critiche per un accordo con Replica Studios, un fornitore vocale
AI di terze parti. Questo accordo, che consente ai membri del SAG-AFTRA di concedere in licenza la propria voce all'
AI, è stato visto da molti come un tradimento, esacerbando le tensioni all'interno del sindacato sul ruolo dell'
AI nella performance capture.
L'autorizzazione di uno sciopero da parte di SAG-AFTRA segna un momento cruciale nella lotta in corso per pratiche di lavoro eque nel settore dei giochi. Mentre i negoziati continuano, l'industria osserva da vicino, consapevole che il risultato avrà implicazioni durature per l'uso dell'AI nella performance capture e per il trattamento generale degli artisti dei videogiochi. In un'era in cui lo sviluppo dell'AI è in rapida crescita, è fondamentale proteggere gli individui e garantire che l'AI serva come strumento per migliorare la creatività umana anziché sostituirla. La posta in gioco è alta e il potenziale impatto di uno sciopero sottolinea la necessità di una risoluzione che affronti le preoccupazioni critiche del sindacato e dei suoi membri.
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