Funkcje zatrudnienia:

Kompleksowe rozwiązanie HR : Zatrudnienie oferuje pełny pakiet funkcji HR, obejmujący cały cykl życia pracownika od akwizycji do separacji, zapewniając jedno, spójne rozwiązanie dla wszystkich wymagań HR.

Architektura modułowa : struktura modułowa aplikacji pozwala wybrać i wdrażać tylko moduły potrzebne organizację, promując opłacalność i możliwość skalowania w miarę rozwoju firmy.

Przyjazny dla użytkownika interfejs : Dzięki intuicyjnej konstrukcji zatrudniająca ułatwia użytkownikom na wszystkich poziomach nawigacja i korzystanie z narzędzi HR, zapewniając płynne wrażenia.

Platforma oparta na chmurze : jako rozwiązanie oparte na chmurze, zatrudniony jest dostęp do funkcji HR w dowolnym miejscu, w dowolnym miejscu, ułatwiając zdalną pracę i elastyczność.

Wskazówki dla użytkowników:

Dostosuj, aby dopasować się do swoich potrzeb : wykorzystaj modułową architekturę zatrudnienia do dostosowywania platformy zgodnie z unikalnymi potrzebami organizacji, zapewniając tylko korzystanie z narzędzi, które są niezbędne dla twoich operacji.

Skorzystaj z portalu informacji o pracownikach : Zachęcaj swoich pracowników do korzystania z portalu informacyjnego dla pracowników do aktualizacji ich danych osobowych, dostępu do zasad firmy i pozostawania informowanym o ważnych ogłoszeniach.

Usuń zarządzanie urlopem i frekwencją : Uprości zarządzanie nieobecności pracowników dzięki module urlopu i frekwencji, zapewniając zgodność z polityką Twojej firmy i zmniejszając obciążenie administracyjne.

Narzędzia do zarządzania wydajnością dźwigni : Wykorzystaj moduł zarządzania wydajnością, aby ustalić jasne cele, monitorować postępy i zapewnić konstruktywne informacje zwrotne, wspierając ciągły rozwój i zaangażowanie pracowników.

Wniosek:

Zatrudnia się, że jest to typowe oprogramowanie HR, oferując kompleksową, modułową i przyjazną dla użytkownika platformę, która odnosi się do wszystkich aspektów cyklu życia pracownika. Dzięki modułom konfigurowalnym, solidnej infrastrukturze w chmurze i intuicyjnym interfejsie, zatrudnienie jest zaprojektowane w celu optymalizacji procesów HR i zwiększenia zaangażowania pracowników. Niezależnie od tego, czy dążysz do usprawnienia listy płac, poprawy śledzenia wydajności, czy zarządzania uczeniem się i rozwoju, zatrudnia potrzebne narzędzia. Dokonaj inteligentnego wyboru i zainwestuj dziś w zatrudnienie, aby zrewolucjonizować swoje działalność HR.