Zimyo to najnowocześniejsze rozwiązanie oprogramowania HR, przekształcającego sposób, w jaki organizacje zarządzają swoimi zasobami ludzkimi. Jego przyjazne dla użytkownika funkcje i kompleksowe funkcje przyniosły już korzyści ponad 2000 klientom na całym świecie, poprawiając wrażenia pracowników i usprawniając procesy HR. Zróżnicowane moduły Zimyo umożliwiają menedżerom HR do optymalizacji codziennych zadań, co prowadzi do zmniejszenia obrotu pracowników i zwiększonego zaangażowania. Intuicyjna aplikacja mobilna zapewnia pracownikom wygodny dostęp do funkcjonalności zegara/wyjścia, żądań odejścia, kluczowych dokumentów i narzędzi do komunikacji zespołowej. Zimyo Obsługuje także wdrażanie pracowników i zarząd, płac, przegląd wydajności i rekrutację, między innymi kluczowe funkcje HR. Całkowiste obsługa klienta zapewnia szybką pomoc dla wszystkich zapytań użytkownika.
Kluczowe funkcje Zimyo:
❤️ Zwiększ zaangażowanie pracowników z funkcjami takimi jak rozmowy grupy peer-to-peer, ankiety i fora dyskusyjne.
❤️ Zarządzaj funkcjami HR Core HR z modułami do zarządzania pracownikami, zarządzania dokumentami i płac.
❤️ Usuń zarządzanie wydajnością z OKR, narzędziami do przeglądu i mechanizmów sprzężenia zwrotnego.
❤️ Uproszczenie rekrutacji za pomocą zarządzania kandydatami, planowaniem rozmów i oceny umiejętności.
❤️ Ciesz się obsługą klienta 24/7 dla natychmiastowej pomocy.
❤️ Skorzystaj z kompleksowych środków bezpieczeństwa danych Ochrona wrażliwych informacji.
Podsumowanie:
Wysoce elastyczna i przyjazna dla użytkownika platforma
oferuje kompleksowy pakiet funkcji zaprojektowanych w celu poprawy wrażeń pracowników. Jego aplikacja mobilna zapewnia pracownikom łatwy dostęp do niezbędnych narzędzi, a menedżerowie HR mogą usprawnić przepływy pracy za pośrednictwem specjalistycznych modułów. Dzięki niezawodnej obsłudze 24/7 i solidnym bezpieczeństwu danych Zimyo zapewnia niezawodne rozwiązanie HR dla organizacji wszystkich rozmiarów na całym świecie. Dowiedz się więcej i pobierz aplikację z naszej strony internetowej. Zimyo